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外籍看護工(雇主需支付費用) | |||||
基本薪資 | 健保費 | 就業安定費 | 基本負擔 | 加班費 | 總薪資 |
$17,000元 | $1,058元 | $2,000元 | $20,058元 | $2,268(4天) | $22,326元 |
$2,835(5天) | $22,893元 |
1.低收入戶
2.中低收入戶
3.中低老人生活津貼
4.身心障礙者生活補助費
外資金額在新臺幣一億元以上之公司所聘僱總經理級以上之外籍人員;或外資金額 在新臺幣二億 元以上之公司所聘僱各部門主管級以上之外籍人員。
上年度營業額在新臺幣五億元以上之公司所聘僱總經理級以上之外籍人員; 或年度營業額在新臺幣十億元以上之公司所聘僱各部門主管級以上之外籍人員。
上年度在我國繳納綜合所得稅之薪資所得新臺幣三百萬元以上;或當年度月薪新臺幣二十五萬元之公司、財團法人、社團法人或國際非政府組織主管級以上之外籍人員。
(1) 須向勞動部勞發署報備,辦理轉出。
(2) 收到勞動部勞發署轉出函14天內要去就業服務站辦理登記轉出。
(3) 轉出期間管理責任還是在原雇主身上(逃跑責任還是在雇主身上)。
(4) 轉出期間住宿責任應由雇主處理(避免被非法使用)。
(5) 轉出期間如雇主委託人力仲介代為處理住宿,需支付食宿費用。
(6) 轉出期間轉出期間外勞在工作地仍持續工作,雇主必需支付薪資。(非廢止聘僱情況下)
(7) 轉出期效以發函日起60天,如入境僅一年內或特殊情況可在延長60天。
(8) 轉出期間,雇主仍需支付健保費,就安費在「廢止雇主聘僱許可且同意外勞轉出函」情狀況下可不支付,但是一但以「廢止雇主聘僱許可且同意外勞轉出函」辦理轉出,雇主不得取消轉出手續。
(9) 倘若外勞已由新雇主接續聘僱,雇主得持雙方或三方合意證明文件辦理薪資結清。